EJEMPLO: Un trabajador que sufre un casualidad laboral por descuido de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Podemos citar los siguientes derechos, al ser los que más frecuentemente se invoca en los procesos de tutela: Incumplimiento de arreglo – Cuando la empresa no respeta las condiciones https://henryq258ahm8.spintheblog.com/profile