5510 adetlı kanunun iş kazası olarak kabul etmiş olduğu durumların gerçekleşmesi üzerine iş kazası tutanağını patron cirim. İşveren aracılığıyla tutanak tutulması mecburidir. Hamilelik istirahatinin başladığına konusunda rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıevet doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ilişkin, Kurumun denetim ve yoklama ile yetkilendirilen memurları ara... https://www.maanation.com/post/687016_https-filfilo-com-is-kazasi-ve-onemi-elektronik-bildirim-sonrasinda-hatta-bir-ga.html