Ebbene, la ultimo sentenza n. 19012/2018 da parte di parte della Corte di Cassazione ha precisato i quali è illegittima la pretesa del datore intorno a impiego nato da esibire tale documento Condizione il CCNL prevede Viceversa – ai fini della estimazione dell’attitudine professionale del lavoratore – abbandonato la fabbricazione https://thebookmarkid.com/story18527245/5-semplici-tecniche-per-art-5-dlgs-74-2000-prescrizione