Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la siguiente guisa: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Dirección de la marcha y prevención de la fatiga sindical. Para este fin se debe calcular por separado el nivel de riesgo psicosocial https://edgars615bjr1.csublogs.com/profile