Los planes de capacitación de empleados y los programas de capacitación de empleados a menudo se consideran iguales, pero entreambos son diferentes. La capacitación en habilidades blandas se enfoca en desarrollar competencias personales y sociales. Algunos ejemplos son: La capacitación de preingreso es impartida por el sección de recursos humanos https://raymondfnswb.blog-mall.com/37390736/5-elementos-esenciales-para-registro-de-capacitaciones-formato-sst