Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la organización, pues ya se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para habitar ese puesto de trabajo. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas https://profesiogramaquees54073.bloguerosa.com/35114524/conseguir-mi-profesiograma-ejemplos-to-work